工作不好找，找工作總是充滿(mǎn)艱苦和辛酸，可是招人也很難，找到一個(gè)合適的人選通常意味著(zhù)十幾場(chǎng)的面試和評估。
最近著(zhù)名人力資源網(wǎng)站收集了一些有趣而且多見(jiàn)的求職面試現象。
1、不知道面試什么工作“不好意思，我申請的是什么工作”“我投的簡(jiǎn)歷太多了，投的什么職位自己也忘了”，面試官還沒(méi)有開(kāi)口，面試者面露慚愧之色問(wèn)道。或者，面試進(jìn)行到一半，面試者問(wèn)“這個(gè)是市場(chǎng)助理的職位，不是人事助理啊”
2、面試時(shí)間誰(shuí)說(shuō)了算定好了面試時(shí)間，到點(diǎn)卻不見(jiàn)來(lái)面試的人，打電話(huà)過(guò)去沒(méi)人接。以為他放棄了這個(gè)機會(huì )，兩三天后，他又來(lái)電話(huà)了要求再約時(shí)間面試。問(wèn)其第一次為什么沒(méi)來(lái)，理由幾乎一致“身體不舒服”“家里有事”。現在技術(shù)進(jìn)步了，按理裝個(gè)攝像頭，做個(gè)時(shí)髦的視頻面試也行∩企業(yè)會(huì )想，你多大的譜呀，值得這樣遷就你。再說(shuō)真招你進(jìn)企業(yè)上班，你天天不得到這地方來(lái)嗎就這樣的態(tài)度和言而無(wú)信，誰(shuí)敢用你。
3、朋友或者家長(cháng)陪著(zhù)在前臺一邊等著(zhù)面試官，一邊和朋友（多數是戀人）聊天，狀態(tài)很輕松。面試時(shí)多次看手表，好像比較趕時(shí)間。家長(cháng)來(lái)幫腔的則更厲害“我們家小孩很老實(shí)，不大會(huì )講話(huà)，可是他很努力……”。有些家長(cháng)更絕，在面試后打電話(huà)給面試官“xx經(jīng)理，我們想請你吃個(gè)飯，表表心意。其實(shí)我們孩子很適合的……”
4、權威的話(huà)癆超強的口才和深刻的見(jiàn)地，外加急于表達，常常搶著(zhù)面試官的話(huà)頭，滔滔不絕而難以剎車(chē)。表達觀(guān)點(diǎn)時(shí)態(tài)度懇切，措辭相當老道。“我個(gè)人認為……”“我的意見(jiàn)是……”“你們現在的最大問(wèn)題是……”，話(huà)題內容涉及企業(yè)策略、品牌和社會(huì )形象，不時(shí)對應聘的企業(yè)提出一些“中肯”批評意見(jiàn)，甚至認真地和面試官進(jìn)行爭執，顯示出自己的超過(guò)一般的“能力”。
5、高級人才和低職位公司貼出招聘“助理”“專(zhuān)員”等廣告，卻吸引一大批“高級經(jīng)理”“總監”，甚至是“CEO”。面試這些高級人才時(shí)才發(fā)現，他們實(shí)際和這些職位的需求蠻匹配，只是他們原來(lái)的身份太高，常讓人不敢聘用。比如在英國留學(xué)兩年，應聘“行政助理”；再比如一家網(wǎng)站總共兩三人，創(chuàng )業(yè)者自封CEO并不過(guò)分，可是帶著(zhù)CEO的身份來(lái)找工作，應聘的職位又是“marketing specialist”，哪個(gè)部門(mén)經(jīng)理敢用呢
6、三請四請，不急著(zhù)就位公司發(fā)出了offer，撤下招聘廣告，就等著(zhù)新人上班，可是應聘者不急了。先是說(shuō)原來(lái)公司一些事情還沒(méi)有了，需要更多時(shí)間處理，再是說(shuō)干脆等長(cháng)假以后再入職，最后說(shuō)他還沒(méi)有考慮清楚，再給他點(diǎn)時(shí)間考慮。只苦了企業(yè)人事和直屬經(jīng)理，原指望新人就位，馬上開(kāi)展工作，只得重新一輪招聘。
7、個(gè)人風(fēng)采展示一上來(lái)，陣勢就很驚人，面試帶著(zhù)筆記本電腦。然后請面試官欣賞。內容大多為藝術(shù)照和寫(xiě)真集，或者來(lái)段才藝表演，才藝和工作內容不挨著(zhù)〈的人除了感嘆，也實(shí)在沒(méi)有話(huà)好講。面試結束，他最后還贈送面試官一張光碟，請對方“收藏”。
8、一身名牌都說(shuō)現在的年輕人不缺錢(qián)，這是真的，生活條件絕對不差。參加面試者拎著(zhù)奢侈品包包。從頭到角都是讓人一看就令人仰望的知名品牌，特別是那些人盡皆知的logo圖案，如果是來(lái)應聘不怎么高級的職位或者不怎么知名的企業(yè)，這樣的行頭讓面試官都覺(jué)得自慚形穢，這樣的被面試者被錄用才怪呢。
9、對面試官了如指掌這樣的故事常發(fā)生在面試之后。面試官接到面試者的電話(huà)“我多方打聽(tīng)才知道你是我的校友” “我在xx媒體上看到采訪(fǎng)你的文章”，更離譜的是“我聽(tīng)說(shuō)你住在xx地方，我們是鄰居”等等，目的當然是套近乎，拍馬屁，但是不熟的情況下，這樣的近乎讓人感覺(jué)太不安全。一位人事經(jīng)理給我講了更絕的。被面試者一開(kāi)口就是“你剛從新加坡旅游回來(lái)吧”，人事經(jīng)理一聽(tīng)馬上一個(gè)激靈“你怎么知道”“我剛才聽(tīng)你們同事說(shuō)的”。
10、請直試我的眼睛告訴給我失敗的理由通常面試的結果要在一兩周后見(jiàn)分曉，如果沒(méi)有回音基本就是沒(méi)戲了。但是現在的面試者越來(lái)越勇猛“我很合適這個(gè)職位”“我的特長(cháng)是……”如果面試官直接告訴他不被接受，那么很可能陷入無(wú)盡的追問(wèn)中“我覺(jué)得你對我不公平”“我是個(gè)很優(yōu)秀的人”“我周?chē)娜硕己芟矚g我”。我們一位人事經(jīng)理說(shuō)，有個(gè)應聘者在知道自己很可能不能進(jìn)入下一輪面試時(shí)，竟然要求人事經(jīng)理“看著(zhù)我的眼睛，告訴我失敗的理由”。這些現狀使我們的招聘面試不乏喜劇效果，偶爾遇之挺有樂(lè )趣，但是如果這種現象越來(lái)越多，那么對企業(yè)招聘來(lái)說(shuō)，實(shí)在是一件勞力勞神的痛苦事了。
